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ビューズ アトレ川崎店|未経験向けアイブロウリストの求人|川崎(横浜)

月給24万円以上月給22万円以上賞与実績ありレッスン中月給20万円以上レッスン中もお給料がでるサロン...全て表示

【今週の更新求人】
ワックス施術なしのアイブロウの専門店!
美容師免許を活かしてアイブロウのプロへ☆
メイクの技術も学べる環境!

アイブロウリストの求人|川崎(横浜)|ビューズ|未経験向け

眉はお顔の印象を左右する大事なパーツ。
BIEWS(ビューズ)がこだわるのは、
お客様が'なりたい眉'を実現すること。

一人ひとりの顔の特徴やなりたいイメージに合わせて
「理想の眉」を提案し、アイブロウケアを中心に
お顔の印象をデザインします。

施術にはシェーバーとツイザー(毛抜き)
を使用するので、今までワックスが怖くて
アイブロウサロンに通えなかったという
お客様にも大好評♪

また、アイブロウだけでなく
メイクアップメニューもあるので
幅広い技術が身につきます♪
短時間でキレイを実現するメイクから
いつもと一味違った自分を引き出すメイクまで
お客様にぴったりのメイクを提案しています。

〈働きやすい環境〉
お昼と夕方2回休憩あり。
メリハリをもって働けます♪

予約制なので残業ほぼなし!
希望休、連続休暇も取得可!


仕事を通して技術も心も磨き、「人」として
いつまでも美しくいられる人生を送ってほしい。
そして失敗を恐れずに取り組んで、
自分の気持ちに正直に生きてほしい。
ピアスグループはそれができる場でありたいと
考えています。

美のプロフェッショナルになりたい、
意欲ある方々からのご応募をお待ちしております。

お顔の印象を左右する一番大事な眉の施術・眉メイクからお顔全体のフルメイクまで身につけることができます。

「眉毛がうまく描けない」「左右対称にならない」といったお客様のお声はたくさんあります。
そんなお客様のご要望にお応えできる、素敵なアイブロウスタイリストになりませんか?

募集要項

サロン名ビューズ アトレ川崎店|未経験向けアイブロウリストの求人|川崎(横浜)
職種アイブロウリストの求人|川崎(横浜)|ビューズ|未経験向け
雇用形態正社員
勤務地神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-1 アトレ川崎店4F
勤務地MAP>>アクセスする
最寄駅「川崎」駅
交通・各線「川崎」駅 徒歩3分
給与月給254,000円~ ※研修中も同額支給
■賞与あり
■昇給:年1回(4月)
■交通費全額支給

<賞与詳細>
・基本賞与 年2回(10月、4月)
・業績賞与 年2回(10月、4月)
・特別賞与 ピアスグループの業績状況により支給
営業時間10:00~21:00
勤務時間実働8時間勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
応募資格■要 美容師免許

待遇■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険)
■制服貸与
■定期健康診断
■社員割引導入制度(ピアスグループ製品)
■資格取得補助金/祝金
■通信教育補助金
■社内表彰制度
■ハッピーリターン制度
■慶弔金(結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金)
休日/休暇月8日休み(週休2日制)
■年間休日96日
■有給休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇
メニュー・アイブロウ
メリット月給25.4万円以上/賞与実績あり/社会保険・雇用労災完備/交通費全額支給/月8日休み/有給休暇を取得できる/8時間勤務/営業時間21時まで/未経験高待遇求人
応募から採用決定までの目安2週間以内
応募方法応募フォームよりご応募ください。
電話でのご応募は不在などで行き違いを起こしてしまいますので、アイラッシュキャリアの応募フォームからご応募ください。お手間をお掛けしますが宜しくお願い致します。
掲載期間 〜2024/04/08

企業情報

会社名アイラッシュキャリア
電話番号0120-378-850
HPhttps://eyelash-career.com/
《転職相談のお知らせ》テレビ電話(フェイスタイム・LINEビデオ電話)やLINEで相談会を行っています!! あなたにピッタリなサロンがみつかる転職相談★日本最大級のアイリスト専門求人サイト・アイラッシュキャリアだからできるあなたにピッタリなサロン探しを徹底サポート。転職活動・サロン探しで困ったら気軽にご相談ください。もちろん費用は掛かりません。
《お友達紹介キャンペーン実施中》ご紹介いただいた方がアイラッシュキャリア経由で採用が決まった場合、 あなたに最大30,000円(最大)を進呈させていただきます。

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月給254,000円~ ※研修中も同額支給 ■賞与あり ■昇給:年1回(4月) ■交通費全額支給 <賞与詳細> ・基本賞与 年2回(10月、4月) ・業績賞与 年2回(10月、4月) ・特別賞与 ピアスグループの業績状況により支給

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