ベルエでは今まで全店に店長がおらず
マネージャーが店長代りの様な状態でしたが
店舗数も増えたり
外部スタッフの育成までを請け負う様になり
各店に店長が必要な状態となったので
今回の応募となりました。

◇店長をフォローできる体制があります

ベルエにはオーナー以外に
店舗を統括するマネージャーと
技術指導をするマネージャーの2名がいるので

「店長経験はあるが自身がない...」
「店長経験はあるが今までちゃんと教えてもらったことが無い...」
「店長経験がないけどできるかな？..」

などの不安があっても大丈夫です。
あなたに「店長として頑張りたい！！」
という意欲があれｂ
3人でしっかりフォローしますから安心してください。


◇実は技術に自身が無い

ベルエにはアイリスト歴10年の技術マネージャーがいるので
あなたのフォローをします。

例えば良く経験者の方が直面する問題は

「グルーが違うから付け方が違う」
「超速乾のグルーを使ったことがない」
「カウンセリングに自信がない」
「前のサロンの予約時間が長かったので不安」

などがあります。

サロンで手直しをしながら入客することも可能ですが
スタッフの手が空いていない・ベッドが空いていない
などの問題も起こりスムーズに事が進まない事がありますが

ベルエではサロン配属前に技術マネージャーが
ベルエとは別の場所にてレッスンを行ってくれるので

不安の少ない状態でサロン勤務を開始する事が可能です。
店長候補だから技術が完璧である必要ありません。
できないメニューがあっても大丈夫です。


【社内イベントがほとんどありません】

プライベートの充実を望むスタッフが多いので
社内イベントなどはほとんどありません。
忘年会ともう1回位しかイベントがありません。
女子が働き易いサロンを目指しているので
ベルエならではです。